W szpitalach wracają "dodatki covidowe". Dodatkowo można dostać nawet 15.000 zł

Będzie druga pensja

Tzw. dodatek covidowy wynosi 100 proc. wynagrodzenia, które wynika z umowy o pracę lub z umowy cywilnoprawnej, należnego za każdą godzinę pracy osoby, która (kryteria muszą być spełnione łącznie): 

• wykonuje zawód medyczny, 
• uczestniczy w udzielaniu świadczeń zdrowotnych i ma bezpośredni kontakt z pacjentami z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2; 
• pracuje na oddziałach, w których placówka medyczna zapewnia łóżka dla pacjentów z podejrzeniem oraz z potwierdzonym zakażeniem SARS-CoV-2 (tzw. II poziom zabezpieczenia covidowego).

Nawet 15 tysięcy złotych

Według rozporządzenia maksymalna miesięczna kwota dodatku nie może przekroczyć 15 tys. zł.

Ponad 8 miliardów złotych

Od początku pandemii Narodowy Fundusz Zdrowia wypłacił już ponad 8,2 miliarda złotych na dodatki covidowe dla personelu medycznego i niemedycznego, w tym: 
8,06 miliarda zł dla personelu medycznego  i 219 milionów zł dla pozostałego personelu (dodatki jednorazowe).

GP/NFZ