Podwyżki dla pracowników samorządowych: nowe stawki od 1 lipca

• Zakres podwyżek: Minimalne wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie o 700–1000 zł, od 4000 zł w najniższej kategorii do 6200 zł w najwyższej.
• Dostosowanie do płacy minimalnej: Nowe stawki mają na celu wyrównanie wynagrodzeń samorządowych z minimalnym wynagrodzeniem za pracę.
• Korekta katalogu stanowisk: Projekt wprowadza korekty w klasyfikacji stanowisk zgodnie z propozycjami zgłoszonymi przez pracowników i jednostki samorządowe.

Nowe rozporządzenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które wejdzie w życie 1 lipca 2024 r., ma podnieść minimalne wynagrodzenie zasadnicze dla pracowników samorządowych. Wzrost wynagrodzenia wyniesie od 700 do 1000 zł, dzięki czemu pracownicy w najniższej kategorii zaszeregowania otrzymają minimum 4000 zł, a w najwyższej - 6200 zł.

Zmiany te mają na celu dostosowanie wynagrodzeń do obowiązującej płacy minimalnej, która wynosi obecnie 4242 zł i wzrośnie o dodatkowe 58 zł w lipcu. Ponadto, projekt przewiduje korektę katalogu stanowisk, aby lepiej odpowiadać potrzebom jednostek samorządowych i pracowników. Pracodawcy zachowają elastyczność w ustalaniu wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi regulaminami, zapewniając jednocześnie ich zgodność z minimalną płacą.